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Formez vous en étant rémunéré

Se former en Belgique et avoir avantage de certaines aides financières pour réaliser des formations est possible. Que ce soit en tant que demandeur d’emploi ou en tant que salarié dans une entreprise, il existe plusieurs « formules » d’aides publiques en Région wallonne pour se former tout en étant rémunéré.
L’incitant +
Il existe depuis 2018, un nouvel incitant financier pour les personnes qui accèdent à une formation reprise dans la liste des métiers en pénurie et des fonctions critiques et uniquement pour ceux-ci. Cette prime d’une valeur de 350 € est octroyée aux demandeurs d’emploi sous certaines conditions.
Les personnes concernées doivent être inscrites comme demandeurs d’emploi au Forem et résider sur le territoire de la Région wallonne. Avoir obtenu une attestation de formation ou un certificat professionnel dans un secteur en pénurie ou dans une fonction critique est également requis.
Ces formations dédiées à ces métiers spécifiques sont des « formations suivies sous contrat de formation professionnelle ou sous contrat de formation alternée, auprès du Forem, d’un Centre de Compétence ou de l’IFAMPE ».
À savoir qu’il est possible de profiter de cette prime qu’une seule fois durant sa vie, mais cette aide s’additionne à la prime obtenue en suivant une formation alternée.
Aux dernières nouvelles, le ministre wallon de l’Économie, Willy Borsus, a proposé la semaine dernière que les personnes qui réussissent une formation de métier en pénurie reçoivent une prime de 2.000€ à la place des 350€ actuels. Des discussions auront lieu dans les semaines à venir, l’affaire est donc en à suivre.
Le congé éducation payé
Cette aide publique fait partie d’un des droits des travailleurs de secteur privé et permet de prendre congé du travail dans le but de se former tout en restant payé. Les travailleurs en contractuel avec une entreprise publique autonome sont aussi concernés. Parmi les conditions, il faut être salarié à temps plein ou à temps partiel chez un ou plusieurs employeurs et avoir choisi une formation agrée par le Service public de Wallonie. Il existe deux sortes de formations concernées par le droit du congé-éducation payé : les formations professionnelles et les formations générales. D’une durée de minimum 32 heures, elles ne doivent pas être nécessairement en lien avec le travail.
Cette prime est aussi à double gain/gagnant-gagnant, car elle permet à l’employeur de bénéficier d’une compensation financière sous forme de forfait.
Il est possible de consulter le site du SPF Wallonie Emploi Formation pour plus d’information, mais également obtenir conseil.
Pour les employeurs
Le chèque formation
Cette prime permet de faire bénéficier à vos employés d’une aide financière pour les former dans un des centres de formations agrées. Il s’agit d’un chèque de 30€ pour une heure de formation par travailleur. Il existe plusieurs conditions d’accès pour y avoir recours. Pour plus d’information consultez le site du Forem.
De Mélina Margaritis