Manager, leader du changement

Le programme est organisé autour d’un ensemblede trois modules de trois jours chacun. Les trois modules (soit neuf jours deformation au total) permettent aux participants de se familiariser et dedévelopper une approche complète de la Gestion du Changement en entreprise.La formation s’appuie sur une méthodologie participative, adaptée à laformation pour adultes. Les six formateurs, tous experts en changementorganisationnel, s’appuient sur des études de cas, des jeux de rôles, destémoignages et de nombreuses mises en situation, toujours éclairés par unapport théorique solide et validé.Chaque module est organisé autour d’une formule de 2 jours +1 jour différé dansle temps afin de permettre aux participants de s’approprier les apprentissages,de les transférer dans leur pratique de gestion quotidienne et de revenirensuite vers les formateurs afin de poser leurs questions.